Empieza el cambio

El Partido Popular ha ha lanzado un mensaje contundente: si gana las elecciones tomará medidas que permitan recuperar la confianza y la credibilidad, creando un escenario donde los ciudadanos, inversores y los mercados sientan la seguridad jurídica de que invierten en un país serio y comprometido a largo plazo.

El programa electoral va a tener un predominante contenido económico con las reformas necesarias que el país necesita y en el que se cree un marco adecuado para que las empresas puedan crear empleo. (Se han destruido 500.000 durante la crisis).

Algunas de estas medidas son las siguientes:

1. Impuesto de Sociedades: deducciones que incentiven la actividad económica: beneficios dedicados a hacer más competitiva la empresa, mediante la adquisición de nuevos activos, tributen diez puntos menos que los destinados a ser distribuidos a los accionistas. Además no tributarán por las plusvalías obtenidas en la venta de activos fijos aquellas empresas que las reinviertan.
2. La implantación del criterio de caja en el pago del IVA.
3. La creación de una cuenta tributaria para que los contribuyentes pueda compensar sus deudas.
4. La capitalización del 100% de la prestación por desempleo para ayudar a la creación de empresa.
5. Una legislación que permita recuperar la unidad de mercado. “el Partido Popular impulsará un sistema de reconocimiento mutuo de autorizaciones y licencias para eliminar las trabas existentes y que los emprendedores puedan aprovechar las oportunidades del mercado de una forma ágil y eficaz y eliminar burocracia y hacer posible que una empresa se pueda constituir en veinticuatro horas.
6. Reforma laboral que aborde de manera seria y profunda la rigidez del mercado laboral: Si juntamos los tipos de contrato, más las subvenciones y la categoría laboral hay más de 50 modalidades: ordenar la contratación priorizando la implantación de un contrato indefinido único. No se puede permitir que las empresas sigan tomando decisiones de contratación y despido, no pensando en la contribución de la persona a la empresa, sino en función de su antigüedad y de su coste. Todos los ajustes se están haciendo por los contratos temporales, lo cual es una enorme injusticia. Además esto ha potenciado la deslocalización de las empresas por los costes.
7. Mejorar el marco de la negociación colectiva para que empresarios y trabajadores puedan adoptar las medidas necesarias para facilitar la contratación y evitar las pérdidas de puestos de trabajo acercando los convenios a la situación de cada empresa.
8. Políticas de formación profesional más acordes con la nueva situación económica: prácticas laborales.

Se trata de medidas concretas y compromisos claros con la sociedad. Se empieza a trabajar con una ruta clara y un plan de acción que la sociedad demanda y esperemos que sin dejar espacio para la demagogia.

Seguiremos recogiendo las propuestas...